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关于开展“四心”教育深入推进“四德”活动的通知

各科室、站、所:

根据延安市总工会关于在全市开展“四心”教育的通知要求,为切实加强我公司精神文明建设,着力构建社会主义核心价值体系,进一步弘扬健康文明和谐的社会新风尚,现就我公司开展“孝敬心、感恩心、同情心、责任心”和“社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德”教育活动,通知如下。

一、充分认识开展 “四心”教育,实施“四德”工程的重要意义

开展“四心”教育,实施“四德”工程,是党的十七大的重要任务,是全面贯彻落实科学发展观,促进企业科学发展的迫切需要。加强道德建设,可以激扬人的精神,培育人的心灵,增强人们战胜各种困难的信心和勇气,为企业科学发展提供正确的价值导向。开展“孝敬心、感恩心、同情心、责任心”教育,大力倡导诚实、正直、合作、公平和正义,有利于形成与企业科学发展相适应的道德价值体系,有利于促进供热事业的科学发展。

加强“四心”教育,实施“四德”工程,是构建社会主义和谐社会,实现长治久安的重要条件。道德是社会和谐的基石,文明风尚是社会主义和谐社会的重要特征。近年来,通过开展一系列精神文明创建和道德教育实践活动,广大职工的道德素质有了显著提高。但也要清醒地看到,还存着违反社会公德,职业道德的现象,服务质量不到位,群众反应强烈。对此必须高度重视,切实开展好“四心”教育,努力形成谅解宽容、和睦相处、友爱向善的社会风尚和文明有序的企业文明环境,促进企业的和谐稳定和科学发展。

加强“四心”教育,实施“四德”工程,是建设和谐企业,构建社会主义核心价值体系的内在要求。大力加强社会主义核心价值体系建设,就是要坚持马克思主义的指导地位,确立和巩固全社会的共同理想信念,确立和巩固全民族的精神支柱,树立社会主义荣辱观。引导全体企业职工正确判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向,形成共同的理想信念和道德规范。

二、开展“四心”教育,实施“四德”工程的指导思想、目标任务和原则要求

开展“四心”教育,实施“四德”工程,要全面贯彻党的十七大精神,以科学发展观为统领,以构建社会主义核心价值体系为根本,以增强诚信意识、责任意识为重点,以解决突出道德问题为突破口,整体推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,全面提升广大企业职工道德素质,进一步优化人文环境,为我公司健康、和谐、文明发展提供有力的道德支撑。

主要目标任务:

一是牢固树立 “孝敬心”,加强家庭美德建设,倡导文明家风,引导人们对内形成孝敬父母,孝敬长辈的和睦气氛;对外形成尊重师长、尊老敬长的和谐氛围,以此建立文明礼貌,团结友爱的家庭、邻里、组织、社会关系。

二是必须建立 “感恩心”,加强思想道德建设,引导人们忆昔抚今,充分认识到我们的一切都是党和人民给的,要坚持爱党爱国爱民的信念,常怀感恩报恩之心,真诚对待社会,对待组织,对待工作,对待他人。

  三是切实养成 “同情心”,加强社会公德建设,引导人们要心地善良,和善友爱,同情和关爱弱势群体,善待困难群众,热心公益慈善事业,以诚挚的心善待他人,善待社会,善待自然,要以工会干部的带头示范作用,促进社会形成扶困助弱,助人为乐的新风尚。

  四是不断增强 “责任心”,加强个人品德建设,不断增强责任意识,在家庭要承担家庭责任,赡养老人,抚育幼小,扶养兄妹,夫妻互爱;在工作中要尽职尽责,尽心尽力;在社会上要承担社会责任,履行社会义务遵纪守法,爱国爱家,自立自强,形成勇于负责,敢于奉献,公道正派,维护公义,团结互助的个人品德。

坚持以下原则:

一是把握正确方向、突出时代主题。将社会主义核心价值体系作为引领企业科学发展的精神旗帜,贯彻企业工作的始终。统领和支配所有道德价值目标,把社会主义荣辱观作为道德实践的重要内容,牢牢把握“四心”教育的正确方向。

二是坚持以人为本、充分依靠广大企业职工。以广大企业职工幸福作为道德建设的出发点和着力点,坚持道德建设为了企业职工、依靠企业职工,建设成果由企业职工共享,进一步激发广大企业职工参与道德实践活动的积极性和创造性,形成人人参与“四心”教育的强大教育合力。

三是突出企业行业特色、培育企业文化品牌。深入挖掘整合我公司丰富的企业文化资源,将灿烂辉煌、历史悠久的延安精神革命传统文化和我市人民在多年实践中形成的爱党、爱国、爱军、勇于奉献,锐意进取、开放创新的时代精神,作为道德建设的宝贵资源,赋予新的时代内涵,培育我公司道德文化品牌。

四是注重贴近实际、解决实际问题。“四心”教育要立足解决实际问题,找准工作切入点,抓住最为核心、群众最关心的问题,采取有力措施,实现重大突破。对一些不文明的现象,要一抓到底,抓出成效。

五是坚持教育为主、各类手段并重。不断完善思想道德教育与教育管理、自律与他律相互补充的运行机制,把企业职工道德建设融入科学有效的企业管理之中,综合运用教育、法律、行政、舆论等手段,引导企业职工的思想,规范企业职工的行为。

三、开展“四心”教育,实施“四德”工程的主要任务

以“一二三四五”工程为主体,开展系列教育实践活动。

开展“一个主题活动”:即开展“四讲四做”主题活动,在全公司倡导讲社会公德,做一个有同情心的人;讲职业道德,做一个有感恩心的人;讲家庭美德,做一个有孝心的人;讲个人品德,做一个有责任心的人。要把“四讲四做”主题活动作为推进“四心”教育的重要抓手,通过富有创造性的多种教育实践活动,动员组织广大职工积极参与,切实增强主题活动的实效性和感染力。

实施“两项行动”:一是实施“公民基本道德教育规范40则普及行动”,从身边事抓起,从具体事着眼,在广大企业职工中开展知识竞赛,以引导职工明确基本道德规范,养成文明行为。二是实施“社会志愿服务行动”,动员职工和企业团员参与到志愿服务活动中来,做好志愿服务。

培育“三大品牌”。培育系列具有鲜明特色和强大影响力的企业职工道德建设品牌。着重培育诚实守信的诚信品牌、扶危济困的爱心品牌、爱老敬老的孝德品牌,对内增强道德建设的感召力。

建设“四类基地”:一是理论研究基地,针对当前我公司在道德建设中存在的突出问题、热点问题,甄选课题,积极开展理论研究,为指导“四心”教育提供理论支持和决策依据。二是建立道德评议会,分别在科室和班所中建立,以充分发挥“道德评议会”的作用,对思想道德建设进行舆论引导与监督。三是建立企业职工道德示范基地,验收命名具代表性的职工道德建设示范点,从中探索规律,总结经验,发挥其示范带动作用。四是宣传教育基地,设立道德建设栏目,开设专门网页和互动平台,大力宣传弘扬先进的道德规范、道德现象、道德人物。要充分利用公司网广泛宣传在“四心”教育中涌现出的先进人物的模范事迹。

做好“五个奖项评选”:加强企业职工道德先进典型的发现、培养和宣传工作,做好“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”等“道德模范”五个奖项的推荐和评选工作,竖起道德学习的榜样,引导广大企业职工以道德模范为榜样,身体力行社会主义道德规范,使学习和关爱道德模范、崇尚和争当道德模范在我公司蔚然成风。

四、开展“四心”教育,实施“四德”工程的主要载体和途径

道德建设重在实践。通过深入开展系列道德实践活动,使“爱心、诚心、孝心、责任心”成为企业职工道德教育的核心和主流,切实提高广大职工的整体道德水准。

()开展系列道德实践活动。把形式多样的道德实践活动作为“四心”教育的主要载体,大力弘扬“爱心献社会、诚心对事业、孝心待亲人、责任心留给自己”的主旋律。

1、大力开展社会主义荣辱观教育实践活动,组织开展爱心捐助、文明出行、企业环保、文明祭祀、爱心认领、无偿献血、回报家乡、献计发展等“爱心行动”。

2、开展“怀感恩心,做诚信人”实践活动。在广大职工中进行“感恩同事支持、感恩组织信任、感恩他人帮助的教育”。要组织开展大讨论,撰写体会文章,形成心怀感恩、诚信做人、团结友爱,互帮互助的良好环境。

3、开展“我向父母献孝心”家庭实践活动。以感受老人养育之恩、定期与老人见面交流、关爱老人生活和身心健康。

(二)深化系列文明创建活动,树立一批道德典型。把开展“四心”教育,实施“四德“工程作为企业精神文明创建的重要内容。广泛开展系列文明创建活动,推选树立一批道德典型,发挥典型辐射和带动作用,推动我公司精神文明建设。

1、组织实施“十面旗帜”工程。公司职工中按岗位,选树典型分别进行表彰,推动我公司“四心教育”的开展。

一是开展和谐家庭创建活动。评选表彰和谐家庭,形成“以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家”,争当“好媳妇”、“好婆婆”、“好妯娌”、“好邻居”的良好风尚,切实增强广大企业职工的家庭美德意识,促进和谐家庭建设。

三是开展争创文明科、室、所和文明个人活动。评选表彰文明科室和文明个人,作为企业文明建设的窗口和带头人。

四是开展争创职业道德教育先进集体和职业道德标兵活动。以“讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献”为主题,加强职业道德建设,评选表彰职业道德标兵,增强广大职工的职业道德意识。

2、大力选树弘扬中华民族传统美德方面的先进典型。组织评选“十大孝子”、“十大孝媳”活动,大张旗鼓地评选表彰在省吃俭用、勇挑重担,全心满足老人生活需求;始终如一、无微不至,用心照料患病老人;精心呵护、百倍关爱,悉心为老人提供精神慰藉;投身公益、舍己为人,热心照顾社会老人等方面敬老人、爱父母的先进典型。

3、扎实开展文明单位创建活动。把加强“四心教育”,实施“四德工程”纳入创建标准,进一步推动我公司精神文明建设。

4、营造浓厚舆论氛围。一是加大宣传力度,通过公司网站,教育信息、言论评论、访谈讨论等形式,深层次、多角度宣传开展“四心”教育的重大意义,宣传加强职工思想道德建设的经验、做法和成效。每年5月定为“企业职工道德宣传月”,让“四德”建设宣传教育家喻户晓、深入人心。二是大张旗鼓地宣传典型事迹,引导广大职工以典型为榜样,做一个有道德的人,做一个高尚的人,形成人人学习模范、人人争当模范的良好氛围。三是多种形式开展社会宣传活动。公司通过黑板报、宣传栏、公司简报、公司网站等宣传阵地进行宣传,形成强大的宣传声势。通过组织各种评选和表彰奖励活动等形式,让广大职工学有榜样、赶有目标。

五、开展“四心”教育,实施“四德”工程的组织领导

公民道德建设是一项系统工程,是全社会的共同责任。要把“四心”教育摆上重要议事日程,纳入企业科学发展的总体规划,搞好动员,认真研究,精心组织。

一要齐抓共管。要建立党政统一领导、各科室各负其责、职工积极参与的“四心”教育领导体制和工作机制。公司成立领导小组,主要领导任组长,分管领导任副组长,有关科室任成员的领导小组。要加强领导,明确责任,履行工作职责,发挥各科室职能作用,形成工作合力。要担负起工作策划、协调指导、调度考核的具体职责,为推动道德建设当好参谋助手。办公室、工会、共青团要发挥自身优势,制定具体方案,切实抓好落实。

二要典型示范。典型示范是推动工作开展的重要手段。要根据“四心”教育的目标任务和要求,从不同侧面,精心培育各具特色的典型,并通过总结、宣传和推广,提升职工道德建设水平。同时,要根据市总的总体安排,积极推荐典型,为全市开展“四心”教育提供先进经验。

三要加强督导。把“四心”教育作为公司精神文明建设工作重点,作为评选先进的重要依据,将加大对“四心”教育实施的检查考核力度,通过检查督导,总结和推广思想道德建设的经验,及时解决存在的问题。

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